В мире не существует «самой лучшей» няни, выбор этого специалиста всегда представляет собой равновесие некоторых качеств. Часто люди задаются вопросом, что важнее – профессиональные навыки, или же личные качества? Достаточно няне просто хорошо относиться к ребёнку, поддерживая домашний уют в отсутствии матери, или же необходимо наличие способностей и опыта в преподавательской, воспитательной или медицинской областях? Необходимо помнить о том, что поиск няни – сугубо индивидуальный процесс, и одна няня может не подойти разным детям.

Требования к няне для присмотра за младенцем будут весьма специфическими, в то время как те же требования не будут актуальны при выборе няни для школьника. Так же стоит знать, что многое зависит от характера и темперамента ребёнка, и не любая няня подойдёт для активного ребёнка, способного на многочисленные шалости.

Задачи няни, несомненно специфичны, ведь по сути ей предстоит, хоть и на короткий период, но стать заменой родителям, а это как большая ответственность, так и не малый труд.

Несомненно самостоятельный «выбор с нуля» не всегда оправдан, ведь существуют профессиональные кадровые агентства, которые за короткий срок способны подобрать для вас множество опытных кандидатов.

В первую очередь стоит провести собеседование с кандидатом, целью которого является выбор наиболее подходящего вам специалиста. Стоит обратить внимание на манеру общения, поведение и способность к преодолению стрессовых ситуаций. Для того, чтобы понять, подходит ли для вас этот кандидат, можно задать несколько вопросов, которые способны «раскрыть» некоторые качества, которые сложно увидеть в резюме.

К таким вопросам относятся моделирование сложных ситуаций, к примеру, решение гипотетических проблем с ребёнком. Что будет, если на прогулке ребёнок ушибётся?

Как няня будет занимать ребёнка? Какова будет реакция на болезненное состояние, поднятие температуры?

Стоит коснуться и морально-этического аспекта. Необходимо задать несколько провокационных вопросов, для определение границ стресоустойчивости и умении работать в нестандартной ситуации. Такими вопросами могут быть: Как и за что можно наказать ребёнка? Смущает ли вас факт работы в квартире скрытых камер наблюдения?

Естественно это не полный список, и вы в праве дополнить его, расширяя рамки выделяемых аспектов личности.

После того как вы определились с кандидатом, необходимо организовать встречу будущей няни с ребёнком. Не стоит показывать ребёнку важность этой встречи, и лучше всего, если она впишется в ваш повседневный график.

Можно рассказать ребёнку о том, что на днях в гости зайдёт мамина знакомая, которая очень хочет с ним познакомиться. Для ребёнка важен тот факт, как именно будет представлен новый для него человек, не лишним будет рассказать о том, что когда мама занята, няня может помочь её дождаться, проводя время как за играми, так и за обучением.

Любому ребёнку нужно время на адаптацию, необходимо преодолеть барьер «свой-чужой», при это стоит понимать, что взаимопонимание и симпатия возникают не моментально. Тем ни менее, если ребёнок не испытывает восторга по поводу прихода няни и не интересуется её дальнейшими посещениями – стоит задуматься над правильностью выбора.

Немаловажным аспектом в работе с няней является её  осведомленность о вашем образе жизни, укладе, возможно привычках и предпочтениях. Необходимо выделить некоторое время для бесед с ней, объяснить чего именно вы ждёте от её услуг.

В заключении, не стоит забывать о том, что даже коротковременная замена человека, который воспитывает ребёнка – стресс, как для ребёнка, так и для всей семьи в целом.